Засоби індивідуального захисту для комунальників
Держпраці нагадує, що згідно з нормативно-правовими актами з охорони праці та колективним договором роботодавець зобов’язаний забезпечити власним коштом придбання, комплектування, видачу та утримання засобів індивідуального захисту (ЗІЗ). Норми безоплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту працівникам житлово-комунального господарства затверджені наказом МНС від 10.12.2012 № 1389 (далі — Норми). Вони поширюються на всіх суб’єктів господарювання, які надають послуги в житлово-комунальному господарстві, незалежно від форм власності.
Водночас щодо тих працівників житлово-комунального господарства, які виконують роботи, не зазначені в розділі II цих Норм, слід керуватися вимогами норм безоплатної видачі ЗІЗ працівникам відповідних видів економічної діяльності.
ЗІЗ можуть видавати працівникам понад передбачені норми:
- з урахуванням вимог технологічних процесів і нормативних актів із охорони праці;
- за погодженням із представниками профспілкових органів;
- за рішенням трудового колективу підприємства.
Якщо ЗІЗ передчасно зносилися не з вини працівника, роботодавець зобов’язаний замінити їх власним коштом. Якщо ж працівник самостійно придбав спецодяг, інші ЗІЗ, мийні та знешкоджувальні засоби, роботодавець зобов’язаний компенсувати всі витрати.
Колективний договір також передбачає, що роботодавець може видавати працівникам певні ЗІЗ додатково, понад установлені норми, якщо фактичні умови праці вимагають їх застосовувати.
Підготував страховий експерт
з охорони праці сектору страхових
випадків Стрийського відділення
УВД ФССУ у Львівській області
Височанський М.М.
