Чи необхідно проводити медогляди під час воєнного стану
Із 24 лютого 2022 року в Україні діє воєнний стан. Проте сьогодні відсутні нормативно-правові акти або інші розпорядчі документи, на підставі яких роботодавець може перенести строк проведення медичного огляду працівників чи допустити до роботи працівника, який не пройшов медогляд. Водночас потрібно враховувати безпекову ситуацію в кожному регіоні, адже на території активних бойових дій заклади охорони здоров’я не проводять планових заходів. Натомість у безпечних областях країни управління Держпраці продовжують визначати категорії працівників, що підлягають медичним оглядам, погоджувати Списки працівників та Заключні акти за результатами медоглядів.
Нагадаємо, роботодавець зобов’язаний за власні кошти організувати попередній і періодичні медичні огляди працівників, зайнятих на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічний обов’язковий медичний огляд осіб віком до 21 року. Так скеровують частина перша статті 17 Закону про охорону праці та частина перша статті 169 Кодексу законів про працю України.
Як проводити медогляди працівників, визначає Порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затверджений наказом МОЗ від 21.05.2007 № 246.
